De mänskliga rättigheterna bygger på allas lika värde – oavsett kön, ålder eller inkomst. Ett mer jämställt och jämlikt Sveriges ökar individens frihet och samhällets utveckling. Därför är Miljöpartiet ett feministiskt parti. Som ett feministiskt parti är vårt uppdrag att med politiska verktyg motverka könsmaktsordningen. Den är roten till både hur kvinnor som grupp är underordnade män som grupp i inflytande och resurser. Den är också roten till att både män och kvinnor fastnar i traditionella könsnormer som är inskränkande för individens frihet.
För mig är det viktigt att vi inför en tredelad föräldraförsäkring. Jag vill också införa ett tredje juridiskt kön. Osakliga löneskillnader ska utplånas och yrkens status och lönebild ska inte vara beroende av könsmönster. FN:s barnkonvention ska bli svensk lag och vi ska godkänna FN:s konvention om urfolks rättigheter. Bristande tillgänglighet ska bli en ny diskrimineringsgrund. Allt detta är Miljöpartiets politik.
Vidare vill jag stärka det antirasistiska och normkritiska arbetet genom genuspedagogik i Nackas för- och grundskolor, både i form av fortbildning för lärare och genom att införa tjänster för genuspedagoger.
// Åsa Marnell, Språkrör för Miljöpartiet de gröna i Nacka
Miljöpartiet de gröna i Nackas blogg 
http://www.mdh.se/forskningsstudie-om-pappor-och-foraldraledighet-1.59339
Det är kvinnorna som är problemet.
Jag håller inte med dig om att det är kvinnorna som är problemet. Istället är det rådande normer i samhället som är problemet. Kvinnor och män riskerar att fastna i traditionella könsroller, särskilt när de skaffar barn tillsammans, just för att samhället har förväntningar kring föräldrarollen. Fortfarande framstår det som att ”pappaledighet” är en valmöjlighet medan ”mammaledighet” är en självklarhet.
Politiska beslut har stor betydelse för människors handlande och således för samhällets utveckling. Därför vill Miljöpartiet införa en tredelad föräldraförsäkring. Vi ser att begränsade könsroller, osakliga löneskillnader och stereotypa föräldranormer hör ihop. En tredelad föräldraförsäkring, där en tredjedel av dagarna öronmärks för respektive vårdnadshavare och resten kan fördelas fritt, är ett sätt att bryta med gamla mönster och stötta män i att ta ett mer aktivt föräldraskap. När mäns uttag av föräldraledigheten ökar stärks dessutom kvinnors position på arbetsmarknaden.